Samen maken we Toekomst | Zomer 2021

Drie jaar geleden startte Joanknecht het samenwerkingsprogramma om medewerkers meer te betrekken bij de organisatie en om talent te laten groeien. Het programma bestaat uit een groep van twaalf medewerkers die actief in de organisatie betrokken zijn en daardoor invloed hebben. Zij volgen een opleidingsprogramma dat bestaat uit verschillende modules. Deze geven inzicht in het opereren in een organisatie en het aansturen ervan. Het programma is een combinatie van intensieve interne en externe samenwerking. Er wordt theoretische en praktische kennis opgebouwd en de deelnemers zijn actief betrokken bij projecten die direct meerwaarde hebben voor de organisatie. Op de volgende pagina’s belichten de deelnemers verschillende facetten van het samenwerkingsprogramma. WAAROM EEN SAMENWERKINGSPROGRAMMA? Waar komt het idee voor het samenwerkings- programma vandaan? S tefan : “Het komt voort uit de gedachte dat bij heel veel mensen kennis, kunde en creativiteit zit, en niet alleen bij de partners van Joanknecht. We willen graag het talent uit onze medewerkers halen, hun uitdaging bieden. Het samenwerkingsprogramma moet ook bijdragen aan een langere verblijfsduur hier. Als wij opvolgers willen creëren voor de toekomst, dan moeten we hen de verschillende rollen laten ervaren die nodig zijn om een onderneming te leiden en ze betrekken bij vraagstukken voor de toekomst. Door dit te doen kunnen we ook de kloof dichten die er nog steeds is tussen de partners en medewerkers.” T im : “En het mes snijdt aan twee kanten, want je stimuleert een groep jonge mensen met ambitie om een stapje extra te zetten en hun kwaliteiten op een bredere manier in te zetten voor de organisatie. We krijgen echt de ruimte om iets toe te voegen en te betekenen aan de verdere verbetering van Joanknecht.” Wat levert het op? S tefan : “Wat de samenwerkings- groep oplevert en dit pand ook, is dat we veel beter zicht krijgen op de individuele talenten van mensen en we elkaar beter weten te vinden in de samenwerking. Vandaag zat ik bij twee collega’s waarmee ik voorheen niet samenwerkte. Als ik hoor waar ze mee bezig zijn en hoe ze reageren op bepaalde situaties en ermee omgaan, dan denk ik: hé, dat pakken ze goed aan. Daarnaast leer je elkaar persoonlijk beter kennen. Ik hoop dat we hierdoor de organisatie wat platter krijgen.” Tim& Stefan Werken aan de toekomst Tim Kuijpers - auditmanager & Stefan Suy - partner 20

RkJQdWJsaXNoZXIy MzI1NjM=