Samen maken we Toekomst | Zomer 2021

DE ROL VAN CHANGE MANAGEMENT BIJ DE VERHUIZING Wat was jullie rol bij de verhuizing? I ris : ”De verhuizing naar ons nieuwe pand bracht nogal wat veranderingen met zich mee. We gingen niet alleen naar een andere locatie, maar we wilden ook anders gaan samenwerken. Daar is een gedragsverandering voor nodig.” T im : “Dus we moesten onze collega’s daarop gaan voorbereiden, uitleg geven, hen enthousiasmeren en ze meenemen in de verandering.” Hoe hebben jullie het aangepakt? T im : “Het communicatieplan was, en is nog steeds, essentieel om op een gestructureerde manier te communiceren en de verandering teweeg te brengen.” I ris : “We hebben veel nagedacht over: wat is de boodschap, wie moet die overbrengen en hoe zorgen we dat we alle medewerkers bereiken. Het is belangrijk om de juiste mensen de juiste boodschap te laten brengen.” T im : “We hebben veel herhaald, op verschillende manieren, want de theorie geeft aan dat je een boodschap zeven keer moet vertellen voordat hij duidelijk is.” I ris : “En altijd op een persoonlijke manier, vaak met humor. We hebben intervisies georganiseerd en veel individueel contact gehad. We bedachten prijsvragen, stuurden vragenlijsten en maakten leuke, informatieve filmpjes. Zo heb ik met Joep samen een filmpje opgenomen op de bouwplaats om iets aan te kondigen. Heel leuk!” Is het gelukt wat jullie hadden bedacht? T im : “Ja, wij vinden van wel! Maar het antwoord op deze vraag laten we graag aan onze collega’s over. En we nodigen iedereen uit om een kijkje te nemen op onze mooie nieuwe thuisbasis en de sfeer te komen proeven.” Iris& Tim Iris van Mierlo - adviseur accountancy Tim de Haan - auditmanager 21 

RkJQdWJsaXNoZXIy MzI1NjM=