UNIFORM LOONBEGRIP

Op dit moment zijn er verschillen tussen de grondslagen voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen, de premieheffing werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet. Deze grondslagen worden geüniformeerd. Behalve een besparing van administratieve lasten wordt de loonaangifteketen bij belastingdienst en UWV efficiënter, en wordt het loonstrookje van werknemers eenvoudiger.

In de eerste helft van 2010 zal een keuze worden gemaakt tussen invoering van het uniforme loonbegrip per 2011 of 2012. Uiterlijk 1 juli 2010 bestaat dus uitsluitsel over de ingangsdatum van het uniforme loonbegrip.
Afhankelijk van de werkelijke ingangsdatum zullen wij u nader hieromtrent informeren. In het kader van deze nieuwsbrief merken wij op dat de belangrijkste voorgestelde wijzigingen betreffen:
- Het afschaffen van de teruggaven aan werkgevers indien voor een werknemer meer  premies zijn betaald dan in overeenstemming is met het maximale premieloon (als gevolg van meerdere dienstbetrekkingen);
- Het afschaffen van de franchise in het werkgeversdeel Awf(WW)-premie. Het premiepercentage van de Awf kan als gevolg hiervan worden verlaagd;
- De inleg voor de levensloopverlofregeling wordt voor alle loonheffingen onbelast (dus zowel loonbelasting, premie volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen) en de uitkering volledig te belasten;
- De autobijtelling zal ook gaan behoren tot de grondslag voor de premies werknemersverzekeringen;
- Het vervallen van de werkgeversvergoeding inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet en de inkomensafhankelijke bijdrage van de werknemer. Daartegenover komt een heffing van de werkgever, direct te betalen aan het Zorgverzekeringsfonds.

Lees hier verder de bovenop zaken special - Loonheffingen...