2010 IS IN ALLE OPZICHTEN EEN BIJZONDER JAAR GEWEEST. VOORAL IN FINANCIEEL EN ECONOMISCH OPZICHT. VOORAFGAANDE AAN EEN HOPELIJK BOVENAL GOED EN GEZOND 2011 WENS IK U EN UW FAMILIE BIJZONDER FIJNE FEESTDAGEN TOE.
MEDE NAMENS ALLE COLLEGA-PARTNERS EN MEDEWERKERS,
WILLEM BOURGONJE
|
Nieuws - Accountancy
OPLETTEN BIJ VERTREKKENDE MEDEWERKERS!
Vertrekkende medewerkers kunnen u vanaf 2011 mogelijk met een onverwachte tegenvaller opzadelen. Dit gevaar ligt op de loer als u een pensioenregeling heeft op basis van middelloon of eindloon en uw overeenkomst met de verzekeringsmaatschappij een rente kent of kende van 4%. Deze medewerkers hebben het wettelijke recht om hun pensioen mee te nemen naar de pensioenregeling van hun nieuwe werkgever. Uw verzekeringsmaatschappij dient de bijbehorende geldpot over te dragen. De verzekeringsmaatschappij moet daarbij rekenen met een rente die lager is dan 3%. Het gevolg hiervan is dat de geldpot die moet worden overgedragen veel groter is dan wat u in de loop van de tijd aan de verzekeringsmaatschappij heeft betaald. Het verschil kan oplopen tot tienduizenden euro’s. De rekening hiervan komt bij u als werkgever terecht. In de praktijk is het vaak de verzekeringsmaatschappij die er goed van wordt, de werknemer zelf schiet er meestal alleen eenvoud mee op, namelijk zijn pensioen op één plaats.
UITSPRAAK EU HOF VAN BELANG VOOR DETACHERING WERKNEMERS BIJ OVERGANG ONDERNEMING
Als een bedrijfsonderdeel wordt verkocht aan een ander bedrijf gaan volgens Europees en Nederlands recht alle werknemers mee over, met behoud van de oude arbeidsvoorwaarden.
Eind oktober heeft het Europese Hof geoordeeld dat deze regels ook van toepassing zijn op werknemers die permanent gedetacheerd zijn bij de werkmaatschappij die de activiteiten vervreemdt, maar die elders binnen de groep in dienst zijn. Ondernemingen die bedrijfsonderdelen overnemen zijn daarom gewaarschuwd: men moet er dan ook in het vervolg van uitgaan dat de werknemers, die binnen een concern permanent worden gedetacheerd bij een onderneming die wordt overgedragen, bij die onderneming horen en dus mee over gaan met behoud van hun oude arbeidsvoorwaarden.
Het Europese Hof heeft de uitspraak beperkt tot detachering binnen een concern. Geschiedt de detachering niet binnen een concern, maar is sprake van inlening van arbeidskrachten van bijvoorbeeld een uitzendbureau, dan is op basis van deze uitspraak niet te verwachten dat ook de uitzendkrachten mee overgaan. |
Nieuws - Belastingadvies
EINDEJAARSTIPS 2010
Het jaar 2010 is bijna voorbij. Hieronder kunt u doorklikken voor de welhaast traditionele eindejaarstips. Omwille van de overzichtelijkheid hebben wij een opstelling gemaakt per belastingsoort.
- Erven en schenken
- (Be)lonen
- Inkomstenbelasting
- Btw
- Vennootschapsbelasting
- Overdrachtsbelasting
- Waardering onroerende zaken
- Overig
HET LEVENTESTAMENT; IETS VOOR U!
Een door u opgesteld normaal testament werkt pas na uw overlijden. Het leventestament betreft juist een testament dat werkzaam is bij leven. In een zogenoemd leventestament zijn volmachten, wensen en verzoeken opgenomen die tijdens leven van de opsteller van het testament werken, juist in die situaties dat de opsteller van dit testament niet zelf kan of wil handelen.
Een leventestament wordt samengesteld uit losse onderdelen. Te denken valt aan regelingen hoe vermogen moet worden belegd, door wie de onderneming wordt voortgezet, of het schenkingsplan nog wordt voortgezet of juist versneld en de benoeming van een bewindvoerder over zijn vermogen. Daarnaast kunnen wensen met betrekking tot persoonlijke medische verzorging, een euthanasieverklaring of donorcodicil worden opgenomen.
Een leventestament zou speciaal van belang kunnen zijn voor ondernemers. Als een ondernemer geestelijk onbekwaam wordt, zal hij niet meer in staat zijn de onderneming te leiden. Als er dan onduidelijk bestaat over opvolging van leiding, kan de continuïteit van de onderneming in gevaar komen. Bij BV's kan dit potentiële probleem overigens ook worden opgelost door middel van certificering van aandelen.
Heeft het vorenstaande u aan het denken gezet, laat u dan goed adviseren over de mogelijkheden en gevolgen van een leventestament door uw adviseur en/of notaris. Hiervoor kunt u uiteraard ook contact opnemen met onze specialisten op het gebied estate planning Olga Huig-Huffmeijer of Annaly van Hecke van ons kantoor.
RECHTSPERSONEN SAMENWERKINGSVERBANDEN INFORMATIE NUMMER
In het Handelsregister heeft elke onderneming of rechtspersoon een uniek KvK-nummer. Binnen het stelsel van basisregistraties is alleen het KvK-nummer voor de uitwisseling van gegevens van ondernemingen en rechtspersonen tussen de basisregistraties onderling en met de overheid niet meer voldoende. Daarom is er vanaf 6 december 2010 een extra nummer: het Rechtspersonen en Samenwerkingsverbanden Informatienummer (RSIN).
Lees verder..
TIJDELIJKE MAATREGEL VERLAGING BTW TARIEF ONDERHOUD WONINGEN
Per 1 oktober 2010 is het btw tarief voor verbouwing / onderhoud van een woning tijdelijk verlaagd tot 6%. Dit lage tarief geldt tot 1 juli 2011. Twee belangrijke voorwaarden zijn:
- De woning dient minimaal twee jaar in gebruik te zijn;
- Het verlaagde btw tarief geldt alleen voor arbeidsloon, niet voor materialen.
Onlangs zijn twee sets vragen en antwoorden gepubliceerd over deze maatregel, waarin diverse vragen en voorbeelden van verbouwingen worden behandeld:
- Eerste set van vragen en antwoorden inclusief voorbeelden;
- Tweede set van vragen en antwoorden.
Indien u vragen heeft naar aanleiding van deze maatregel kunt u contact opnemen met Pieter Smolders of Marcel Scherrenburg (040-8447012). |
Bovenop zaken actueel is een digitale nieuwsbrief van Joanknecht & Van Zelst B.V. De nieuwsbrief bevat relevante informatie voor cliënten van Joanknecht & Van Zelst B.V. Ontvangers die bezwaar tegen de nieuwsbrief hebben kunnen zich hier afmelden. Geïnteresseerden voor de nieuwsbrief kunnen zich alleen via www.joanknecht.nl aanmelden op de digitale nieuwsbrief. Hoewel de informatie in deze digitale nieuwsbrief met zorg is samengesteld kunnen hieraan geen rechten ontleend worden. Joanknecht & van Zelst B.V. aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van onjuistheden of onvolledigheid van de vermelde informatie.
geplaatst op: 20-12-2010 |
|
|