Nieuws - Accountancy
REGELS VAN NIEUWE AANGESCHERPTE REGELING DEELTIJD WW ZIJN BEKENDGEMAAKT
Vanaf 20 juli kunnen bedrijven weer gebruik maken van de nieuwe aangescherpte deeltijd-WW. Het budget voor de regeling is opgehoogd van 375 miljoen euro naar 950 miljoen euro.
Bedrijven kunnen zelf bepalen in welke mate zij de deeltijd-WW nodig hebben en voor welk deel van hun personeel. Wel komt er een drempel. Bedrijven moeten de werktijd van werknemers met minstens 20 procent verkorten en het voornemen hebben minimaal zes maanden van de regeling gebruik te maken. Ook gaat de verlenging niet meer met periodes van zes maanden, maar met periodes van drie maanden, zodat bedrijven bewuster omgaan met extra gebruik van de regeling. Tot slot is de scholingsbepaling in de regeling aangescherpt.
UWV en de arbeidsinspectie gaan daarbij strenger controleren op fraude met deeltijd-WW. Bij het constateren van een fraudegeval wordt de deeltijd-WW in het gehele bedrijf stopgezet en dienen werknemers alle onterecht ontvangen uitkeringen terug te betalen, en de werkgever alle terecht ontvangen uitkeringen. 
JAARREKENING NIET GEDEPONEERD! AANSPRAKELIJK?Wanneer bij een failliete vennootschap de jaarrekening niet op tijd is gedeponeerd, kan de bestuurder door de curator aangesproken worden. Dan staat vast dat de bestuurder zijn taak onbehoorlijk heeft vervuld. De aansprakelijkheid staat daarmee echter nog niet vast. De bestuurder kan andere feiten of omstandigheden aandragen die de oorzaak van het faillissement zijn geweest. Het is vervolgens de taak van de curator om in te gaan op het tegenbewijs. Doet de curator dit niet dan kan de rechter de aansprakelijkheid van de bestuurder verwerpen, zo leert een recent arrest van Gerechtshof Arnhem. |
Nieuws - Belastingadvies
NIEUWE BETALINGSTERMIJNEN AANSLAGEN EN AANMANINGENPer 1 juli 2009 is de betalingstermijn voor belastingaanslagen en eventuele aanmaningen gewijzigd. Waar voorheen twee maanden de tijd werd gegeven om een belastingaanslag te betalen, geldt sinds 1 juli een betalingstermijn van zes weken. Wordt een belastingaanslag niet tijdig betaalt, volgt er een aanmaning, welke binnen veertien dagen dient te worden betaald. Voor voorlopige aanslagen geldt een langere betalingstermijn. Deze aanslagen zijn invorderbaar in zoveel gelijke termijnen als er na de maand, die in de dagtekening van de voorlopige aanslag is vermeld, nog maanden van het jaar overblijven
WIJZIGING BTW WETGEVINGMet name voor ondernemers die in Europa zaken doen zal per 1 januari 2010 enkele significante wijzigingen gaan gelden. De wijzigingen houden verband met de invoering van een nieuwe regeling voor de plaats van dienst, alsmede een nieuwe regeling voor de teruggaaf van buitenlandse BTW. Wij zullen hier in de fiscale infomail nader aandacht aan besteden. |
Nieuws - Management consultancy
ONGEVRAAGDE E-MAILS
Vanaf 1 oktober 2009 is het verboden om spam (ongevraagde e-mails) te versturen naar bedrijven zonder voorafgaande toestemming. Dit verbod geldt overigens al voor particulieren. U mag in de toekomst alleen commerciële e-mails (en faxen) versturen wanneer de ontvanger u vooraf toestemming geeft gegeven. De berichten moeten wel betrekking hebben op “gelijksoortige” producten of diensten. Ook zult u in de email de mogelijkheid moeten bieden om toekomstige toezending van commerciële berichten stop te zetten. Er is een uitzondering: indien u een e-mailadres heeft gekregen bij de verkoop van een product of dienst, dan mag u berichten naar dit e-mailadres versturen, ook wanneer de ontvanger destijds bij de verkoop daar niet expliciet toestemming voor heeft gegeven. |
Nieuws - Financieel-juridisch advies
WERKNEMERS DIENEN EEN VORDERING IN WEGENS ONRECHTMATIG HANDELEN VAN DE ONDERNEMING
Een bedrijf mag geen misbruik maken van het recht om het eigen faillissement aan te vragen. In een recent vonnis van de Rechtbank Utrecht was sprake van een goedlopend bedrijf. Er waren voldoende opdrachten en crediteuren werden nog gewoon betaald. Desondanks werd het faillissement aangevraagd, om de betaling van ontslagvergoedingen te voorkomen. De werknemers hebben hierdoor schade geleden. De Rechtbank heeft deze handelswijze als onrechtmatig betiteld. |
Bovenop zaken actueel is een digitale nieuwsbrief van Joanknecht & Van Zelst B.V. De nieuwsbrief bevat relevante informatie voor cliënten van Joanknecht & Van Zelst B.V. Ontvangers die bezwaar tegen de nieuwsbrief hebben kunnen zich hier afmelden. Geïnteresseerden voor de nieuwsbrief kunnen zich alleen via www.joanknecht.nl aanmelden op de digitale nieuwsbrief. Hoewel de informatie in deze digitale nieuwsbrief met zorg is samengesteld kunnen hieraan geen rechten ontleend worden. Joanknecht & van Zelst B.V. aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor eventuele gevolgen van onjuistheden of onvolledigheid van de vermelde informatie.
geplaatst op: 28-07-2009 | |
|